個人信息

管理學博士，博士後，副教授，碩士生導師。本科畢業于河北工業大學，碩士畢業于天津工業大學，博士畢業于天津大學。2008年4月至今在北京物資學院任教，先後主講人力資源管理、人力資源經濟學等課程，已發表學術論文60餘篇，其中EI和ISTP檢索近10篇，主持和參加國家級和省部級等科研項目10餘項，出版學術專著5部，榮獲省部級、市局級獎5項。 

研究領域

人力資源管理，人力資本，分享經濟

代表性論文

[1] Pingping Liu,Theory and demonstration analysis on venture capitalists deployment intellectual capital （CPCI-SSH）, Proceedings of the 2011 international conference on education science and management engineering.

[2] 劉萍萍,風險企業家人力資本特征及其激勵機制研究,中國流通經濟,2012.

[3] 劉萍萍,創業投資家與企業家的人力資本特性研究, 技術經濟與管理研究，2011.

科研項目

[1] 北京物資學院2009年青年科研基金項目,戰略人力資源管理與物流前沿組織績效關系研究 (2009-2011),負責人.

[2] 企業課題, 中小型企業績效考核評價研究(2013-2014),負責人.

獲獎情況

[1] 大學生職業生涯規劃實驗教學中心的規劃建設研究，北京物資學院2010年度教育教學改革項目三等獎.

[2] 基于人力資源管理專業的大學生創新能力培養研究，北京物資學院2009年度教育教學改革項目三等獎.

代表性著作

劉萍萍，風險投資運作機理研究--基于契約機制與人力資本的視角，對外經濟貿易大學出版社，2009.