個人信息
經濟學博士，副教授，碩士生導師。
清華大學訪問學者，教育部人文社科重點基地“清華大學技術創新研究中心”（2021-2022）
加拿大蒙特利爾大學訪問學者，蒙特利爾大學“全球工作研究中心”（CRIMT）（2019-2020）
學術兼職：中國人力資源開發研究會勞動關系分會理事；
中國人力資源開發研究會适度勞動分會理事；
中國勞動科學學會教育分會理事；
北京市人力資源和社會保障局特聘“北京市創業導師”；
Asia Pacific Journal of Human Resources、IEEE Transactions on Engineering Management、《管理世界》、《勞動關系學院學報》等期刊匿名審稿專家。
海外經曆：國家公派加拿大蒙特利爾大學（QS排名85th）訪問學者，就職于“全球工作研究中心（CRIMT）”（2019-2020）。
本科和碩士畢業于北京物資學院，博士畢業于首都經濟貿易大學。
2008年4月至今在北京物資學院任教，先後主講《組織行為學（雙語）》、《人力資源管理》、《國際人力資源（英語）》等課程。
代表性論文
共發表論文30篇，其中近年來有代表性的論文如下：
國際專業期刊（SSCI）：
[1] Wei Wei and Ian MacDonald, “Modeling the Job Quality of ‘Work Relationships’ in China’s Gig Economy” Asia Pacific Journal of Human Resources（SSCI）, http://doi.org/10.1111/1744-7941.12310;
[2] Wei Wei and Umut Riza Ozkan, “Social protection of gig worker in China platform-based food-delivery sector” Work, Employment and Society, (R&R).
中文專業核心期刊：
[1] 陳勁,魏巍.中國中車：整合式創新踐行者[J].企業管理,2022(01):66-70.
[2] 魏巍,陳勁.居家創新：關愛驅動的大衆創新模式[J].清華管理評論,2021(12):16-21.
[3] 魏巍,劉貝妮,淩亞如.平台算法下數字零工職業污名感知對離職傾向的影響[J].中國人力資源開發（CSSCI）,2022,39(02):18-30.
[4] 魏巍,劉貝妮,淩亞如.平台工作遊戲化對網約配送員工作卷入的“雙刃劍”影響——心流體驗與過度勞動的作用[J].南開管理評論 ( CSSCI, 國家自然科學基金委認定的A類期刊).
[5] 魏巍,馮喜良.零工經濟中的工作關系研究與政策優化[J].經濟與管理研究（CSSCI）,2020(9):129-144. 人大複印資料F103《勞動經濟與勞動關系》2021年第1期全文轉載.
[6] 魏巍,楊河清,王欣.新就業形态中非典型雇傭關系影響因素及優化[J]. 中國勞動關系學院學報，2019(2):19-31.人大複印資料F103《勞動經濟與勞動關系》2019年第4期全文轉載.
[7] 祁大偉,宋立豐,魏巍.互聯網獨角獸企業生态圈與數字經濟環境的雙向影響機制——基于滴滴和美團的案例分析[J].中國流通經濟（CSSCI）,2021,35(02):84-99.人大複印資料《貿易經濟》2021年第3期全文轉載,
[8] 魏巍,淩亞如,班小輝.數字勞動平台勞動者職業傷害保障的借鑒與探索——基于四國職業傷害保障制度的國際比較[J].中國勞動,2021(03):80-92.
[9] 宋曉欣,魏巍.高校“雙肩挑”幹部激勵機制研究[J].中國高等教育（CSSCI）,2019（11）：27-29.
[10] 魏巍.我國非典型雇傭關系研究現狀與特點——基于文獻統計分析的結果[J].中國人力資源開發（CSSCI），2017(2):166-176.
科研項目
[1] 主持國家社會科學基金年度一般項目“新業态下平台型企業非典型就業的權益保障困境及制度創新研究”，項目編号19BGL197。
[2] 主持教育部人文社科青年項目“互聯網新業态下非典型雇傭關系優化及制度創新”，項目編号18YJC630194，（2018-2021.8）。
[3] 主持北京市哲學社會科學規劃重點項目“北京地區平台型企業勞動關系生态治理研究” 項目編号21GLA005.（2021-）
[3] 主持北京市哲學社會科學規劃項目“北京地區非典型雇傭關系的影響因素及優化”，項目編号17YJC025，（2017-2020.5）。
[4] 主持北京物資學院科技協同攻關團隊建設項目“新業态中的工作重塑與管理創新研究團隊”， 2020XJGG02（2020-2024）。
[5] 主持北京物資學院科研項目“有國際競争力的北京自由貿易試驗區制度創新研究”（2021-2022）2021XJKY09
[6] 主持北京市教育工委“行業特色院校大學生就業權益保障研究”，（2013-2015）。
