教師談專業 | 我為專業代言——北京物資學院人力資源管理專業

李曉晖 東京農工大學博士，十大菠菜台子人力資源管理專業副教授。中國老年健康委員會委員、中國老發動關系學會常務理事、中國物流協會會員。

主持過《公立醫院醫藥分開運行機制研究》《提升家庭非正式照料供給能力研究》《老齡化加速發展趨勢下北京市醫療保險制度改革研究》等多項國家級、省部級課題，發表文章40多篇，主講《勞動關系與勞動法》《企業文化》《工會理論與實務》等課程

人力資源管理專業屬于工商管理學科門類，培養的是具備管理學、經濟學、社會學、法學等方面基本理論素養，掌握現代人力資源管理理論和業務操作技能、以及熟悉勞動關系政策和法規的複合性應用型人才。目前我們學校人力資源管理專業的畢業的學生在各類企事業單位從事組織人事管理、招聘、培訓、績效管理、薪酬管理、員工關系管理等人力資源管理工作，成績斐然。期待大家加入我們這個專業學習的大家庭中來！

林原，2008年畢業于北京交通大學，經濟學博士。十大菠菜台子人力資源系副教授，兼任中國人力資源開發研究會适度勞動分會常務理事，全國勞動管理與保護标準化委員會委員。主持完成多項教育部、人力資源和社會保障部、北京市哲學社會科學規劃、北京市教委課題，在國内外期刊發表學術論文三十餘篇。

“知人善用，得人心者得天下”，人的管理其實是一切管理的核心。在人才競争趨于全球化的今天，人力資源管理在日常管理中的重要性更加凸顯出來。人才固然可貴，更可貴的是能把衆多人才管理好的伯樂。北京物資學院人力資源管理專業緻力于提高學生人力資源管理實務專業技能與社會适應能力，強化學生的全球化視野和創新思維方式，将學生打造成為各類企業、公共部門具有社會責任感和開拓精神的複合應用型專業人才。

與兄弟院校的人力資源管理專業相比，我校非常重視學生實踐能力的培養。在很多專業課程中設置了實踐環節，開設了專門的實踐課程，比如人力資源管理沙盤、招聘與配置實務、員工福利管理實務、勞動争議處理實務等，同時設置了夏季小學期實踐環節，比如老師會帶領學生開展專業調查，進入實習基地進行專業見習，從而實現了學生從學校到就業崗位的零距離對接。

正因為如此，我們專業的畢業生得到了用人單位的認可。每年的就業率都在98%以上，除了出國、考研的學生，每年都會有很多學生進入到各類企業和事業單位、政府部門從事人力資源管理相關工作。