勞動與社會保障專業

培養目标

本專業培養具有創新意識和開拓精神，具備紮實的管理學和經濟學專業知識，熟練掌握現代人力資源和社會保障管理技術，能夠在政府機關和各類企事業單位從事人力資源和社會保障管理的“精社保，通人力”應用型管理人才。

培養特色

在充分發揮專業對口性強、學生就業率高等優勢的基礎上，依托經濟學、管理學、法學等多學科的支撐，充分利用首都及城市副中心的區域優勢和資源，開展校内實訓和校外管理實踐提升學生專業管理技能，以培養“厚基礎、精專業、強實踐”的高水平應用型人才。

在學生培養的過程中，采用全員全過程導師制，在大一第一學期為每名學生配備一位優秀導師，導師指導學生參與課題研究、社會實踐，以使學生得到個性化的培養。

主幹課程

經濟學、管理學、勞動經濟學、公共管理學、組織行為學、社會學、人力資源管理、社會保障學、勞動關系與勞動法、薪酬管理、績效管理、勞動争議處理實務、社會保險管理實務、社會調查方法等。

所授學位

管理學學士學位

就業方向

學生畢業後可在各類企事業單位從事人力資源和社會保障管理及外包服務工作，也可以到人力資源和社會保障、民政、醫療、應急等政府部門以及工會、殘聯、社區、非政府組織等從事相關工作。進一步深造可報考社會保障、人力資源管理、勞動經濟學、公共管理及其他專業研究生。

上研院校示例：

中國人民大學 、北京師範大學、中國社會科學院、對外經濟貿易大學、中央财經大學、首都經濟貿易大學、廣西師範大學

留學院校示例：

英國約克大學、英國薩裡大學、英國貝爾法斯特女王大學、澳大利亞莫納什大學

就業單位示例：

國家體育總局、上海浦東發展銀行北京分行、光大銀行北京分行、中國農業銀行北京分行、北京市政建設集團、北京字節跳動網絡技術有限公司、東城區天壇街道、大興區人民政府、密雲區新城子鎮人民政府、豐台區大紅門街道、密雲區不老屯鎮人民政府、新餘市稅務局、北京外企人力資源服務有限公司、北京衆合天下管理咨詢有限公司

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