全球化背景下，世界經濟呈現扁平化特征，為了滿足跨國公司、合資企業的國際人力資源管理人才的需求，學校特設立人力資源管理專業（國際人力資源管理方向），并加入教育部留學基金委的認證項目。本專業方向根植于人力資源管理專業，對接世界高水平大學的課程體系和培養體系，專業核心課程采用英文原版教材，全程英語或中英雙語授課，通過短期、長期國際交流項目，國外師資引進等模式拓寬學生國際視野，培養具有寬廣的國際視野，熟悉國際慣例，能夠在跨文化背景下工作的複合型應用人才。
專業特色
1.突出跨文化研究視角。強調國際化人力資源管理的模式創新與能力提升，将中國特色與國際慣例相結合，增設雙語教學等以英語為主要授課方式的教學内容，為學生創造英語學習與思考的特色環境。
2.注重實踐能力培養。突出人力資源管理專業的實踐性，強調理論與教學相結合，課堂教學與案例研讨相結合，提升學生實際操作能力。
項目優勢
1.本項目課程設置與留學基金委國際項目課程設置一緻，與海外學校設置課程有一定融通性。
2.課程多數雙語設置，在學習專業内容的同時提高專業英語能力和素養。
主要專業課程
國際人力資源管理（英語）、工作分析（雙語）、勞動經濟學（雙語）、（組織行為學（英語）、國際勞動關系管理（雙語）、明辨性思維（雙語）、International Perspectives on Employment Policies、The Globalization of Employment Relations等。
就業及發展方向
能夠在跨國公司、商業銀行、外資銀行、外資管理咨詢機構、國際組織及各類大型企業集團的人力資源管理部門從事HRBP等工作。
通過學校交流交換項目以及其他渠道赴境外院校進一步深造。
費用
同人力資源管理專業學費一緻，沒有其他附加費用（如學生自願報考參加2+2或者其他海外項目則根據具體報考項目由學校收取費用）。
招生對象和人數
面向人力資源管理和勞動與社會保障專業招生，根據高考成績及英語單科成績擇優錄取，上限25人。
